Liquidación y pago del salario
El abono del salario deberá realizarse de forma puntual, en el lugar y en la fecha que establezca el convenio o, en su caso, el uso y costum...
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El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) lo fija anualmente el Gobierno, como retribución básica para los trabajadores por cuenta ajena, en ...
Cabe seguir dos criterios de clasificación. Por un lado, es posible distinguir entre: Salario en metálico : Es la forma habitual de retribuc...
El Estatuto de los Trabajadores define el salario como la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en espec...
La ordenación del tiempo de trabajo es una materia en la que está en juego la salud del trabajador. Existen reglas sobre descansos y sobre l...
Los derechos y deberes de las partes de la relación laboral se regulan por: las disposiciones legales y reglamentarias del Estado, los conve...
Hay que partir de una libertad del empresario a la hora de contratar la mano de obra. Tal libertad es una de las facetas del principio de la...
Cabe distinguir entre la capacidad jurídica y la capacidad de obrar. La capacidad jurídica es una aptitud genérica para ser titular de relac...
El trabajador y la empresa en el derecho del trabajo El Derecho de Trabajo es un derecho estatutario: Es un derecho especial y, más en concr...