Análisis DAFO para afrontar una entrevista de trabajo

La entrevista personal de trabajo es probablemente el paso más importante que tendrás que dar a la hora de conseguir empleo. Todo lo anterior (elaboración del curriculum, búsqueda de empresas, envío de solicitudes de empleo etc) tienen como objetivo principal la temida entrevista personal.

Una de las maneras de sacarte partido es realizar un análisis o matriz DAFO de tu situación frente al puesto aspirado, obtener conclusiones y analizarlas. Este análisis es utilizado como metodología de estudio para analizar situaciones de competencia de una empresa teniendo en cuenta variables externas e internas. Las externas son variables que la empresa no puede controlar como las amenazas y las oportunidades del entorno. Las internas en cambio son factores controlables: las debilidades y las fortalezas.

Si extrapolamos este análisis empresarial al personal obtendremos una visión objetiva de la situación en la que nos encontramos. Tendremos por tanto que potenciar nuestras fortalezas (ventajas naturales, elementos distintivos y recursos superiores como la formación, idiomas, conocimientos informáticos o anteriores puestos de trabajo), tener en cuenta las amenazas del entorno cambiante (que requisitos se piden para el puesto, variaciones de los perfiles de los candidatos, la competencia...), intentar mejorar o evitar nuestras debilidades personales (requisitos de formación que no cumplamos, aprendizaje de cierto software, habilidades que no tenemos adquiridas...) y posicionarnos según las aportunidades que nos da el entorno (tendencias del mercado, tecnología nueva, normativa legal, estilos de vida...)