Una buena gestion empresarial

Si queremos que una organización empresarial sea exitosa, su recurso humano debe y tiene que ser el idóneo para ejercer buenas tomas de decisiones sea el caso de los gerentes y líderes deben dirigir a sus colaboradores tengan buenas funciones y hagan las cosas correctas y estén motivados. Siempre y cuando busquemos el 100% de buenos trabajos de gestión, hacer las cosas correctas e idóneas, entra en el campo de la efectividad, y otras habilidades gerenciales para un manejo de calidad. Apuntemos un momento a la estrategia corporativa que es de vital importancia para las empresas, menores de tamaño o lo contrario. En las compañías de renombre, suelen ser los altos niveles gerenciales (llamese directorio) quienes se ocupan del tema estratégico; sin embargo, a medida que un individuo asciende en la escala, tiene que ir pensando cada día más en forma estratégica para desenvolverse mejor. Todas estas fases, algunos la llaman sistemas de procesos secuenciales, nosotros los llamaremos simples procesos y es que si llevamos un engranaje ordenado y todo mantenemos de manera fiel y respetando cada tramo podremos llegar a un buen resultado, ya que “finalizado el proceso se obtienen los resultados”, Según los estudios y análisis realizados, la estrategia competitiva trata sobre “Ser diferente. Es decir, seleccionar una serie de actividades distinta a las que otros han seleccionado, para ofrecer una mezcla única de valor”.
Asi que ponemos algunas pautas importantes:
• Qué productos y servicios ofrecer
• Qué demandas del mercado satisfacer
• A qué segmento de clientes atender
• Qué tecnología utilizar (o desarrollar)
• Qué método de ventas utilizar
• Qué forma de distribución utilizar
• Qué área geográfica atacar